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Interventi sul benessere organizzativo

Obiettivi:

  • Individuare, analizzare e discutere i principali e più importanti fattori che influiscono sul benessere psicologico, emotivo ed esistenziale delle persone nel contesto lavorativo
  • Esplorare e discutere i rapporti esistenti fra benessere organizzativo e produttività
  • Identificare strategie concrete, efficaci e praticabili volte a ottenere un incremento del benessere organizzativo e un reale miglioramento del clima umano e della qualità di vita
  • Favorire, attraverso interventi mirati, un allineamento fra i valori delle persone e quelli dell'impresa, allo scopo di favorire l'identificazione, il senso di appartenenza e la motivazione

Strumenti:

  • Il clima aziendale: definizione, analisi e fattori di influenza
  • Il potere dei valori: come costruire una vision efficace
  • La cultura aziendale
  • L'arte sottile di entrare in contatto: la comunicazione efficace come mezzo per migliorare i rapporti interpersonali
  • La comunicazione interna: strumenti per informare e per condividere
  • I principi della "leadership orientata alle persone"
  • Responsabilità sociale, welfare e politiche di consenso
  • Celebrazioni, rituali ed eventi interni
  • La valutazione del benessere organizzativo